영국에서 신용 위기가 다가오면서 법률 모집 기관은 위기를 벗어날 방법을 찾기 위해 노력하고 있습니다. 한편, 비행기로 5시간 거리에 아랍에미리트가 있습니다. 여기서 빠른 경제 성장은 합법적인 일자리가 눈 깜짝할 사이에 빠르게 발생하고 있음을 의미합니다. 그렇다면 영국 법률 채용 업계가 중동 법률 취업 시장을 공략해야 할 때인가?
리크루터는 최근 UAE의 총 직원 수가 작년에 7.9% 증가했다고 보고했으며 이 수치는 다양한 부문의 성장을 나타냅니다. 많은 법률 모집 기관이 이러한 기회를 활용하기 위해 이미 중동에 사무소를 개설했지만 틈새 시장, 부문별 기관의 시장에는 여전히 격차가 있는 것 같습니다. 법률 모집이 그 중 하나입니다.
중동에서 합법적인 모집이 수익성이 높은 벤처가 될 것이라는 여러 가지 요인이 있습니다. 아마도 가장 분명한 사실은 노동 시장에서 은행, 기업 및 건설 변호사를 위한 공석이 많은 보통법, 자격을 갖춘 변호사에 대한 수요가 증가하고 있다는 것입니다.
또한 UAE는 현재의 유가와 결합하여 석유가 풍부한 나라라는 사실이 있습니다. 법적 시장 내에서 더 많은 문이 열렸습니다. 사모펀드 변호사에 대한 수요 증가, 에너지, 연료 및 가스 변호사, 상업 변호사에 대한 수요 증가 – 몇 가지만 들자면.
법률 회사, 그리고 실제로 회사가 빠른 확장 속도에 대처하려고 노력하는 경우, 법률 모집 기관은 프로세스 전반에 걸쳐 귀중한 도구가 될 것입니다.
그러나 법률 채용 시장에서 성공하기 뉴욕 변호사 위해서는 법률 채용 담당자가 인력을 소싱할 수 있어야 합니다. 아랍 에미레이트 연합에는 국제 법률 관행이 크게 존재하여 영국의 법률 직원이 이전하기가 상당히 수월하며 면세 급여, 큰 보너스 및 가장 중요한 것은 햇빛의 전망이 있습니다. 이것은 매력적인 제안처럼 보일 수 있습니다! 또한 영국에서 재산법과 같은 분야에서 해고가 증가하고 있음을 염두에 두고 미래 전망이 좋은 안정적인 법률 직업을 찾는 영국 법률 직원이 부족하지 않습니다. 그러나 걸프 지역으로 이전하는 것의 장점은 끝이 없어 보이지만 단점을 살펴보는 것을 잊지 말아야 합니다. 급여는 면세이지만 걸프 지역에서의 생활비는 악명 높기 때문입니다. 이코노미스트는 집값이 2006년에 30%, 2007년에 17% 더 인상되었다고 언급했지만 정부는 임대료 인상을 5%로 제한하여 생활비를 규제하려고 시도하고 있습니다.
중동의 공석을 채울 법률 직원을 찾는 것 외에도 법률 채용 기관은 귀중한 채용 컨설턴트를 고용할 수 있어야 합니다. 그럼에도 불구하고 걸프 지역의 채용 컨설턴트 중 최대 75%가 실제로 영국에서 이주한 것으로 제안되어 큰 문제는 아닌 것으로 보입니다. 법률 컨설턴트의 급여는 일반적으로 수수료를 기반으로 하기 때문에 Gulf는 결코 눈에 띄지 않는 큰 거래로 막대한 보너스를 얻을 수 있는 완벽한 기회를 제공합니다.
결론적으로 중동은 영국의 거친 법률 채용 환경에서 혜택을 볼 수 있는 완벽한 솔루션인 것 같습니다. 경쟁이 적고 시장이 앞으로 몇 년 동안 크게 성장할 것이기 때문에 영국 법률 채용 업계가 중동의 활발한 법률 취업 시장을 활용하기에 이보다 더 좋은 시기는 없습니다.